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      新时代需要干部有新担当新作为
      2018-08-16 魏忠富    (浏览次数:)

      新时代呼唤新担当,新时代需要新作为。近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。省委也下发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,明确提出了22条措施。这对于深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为,具有十分重要的意义。广大党员干部要进一步强化担当作为的政治责任,不忘初心、牢记使命,不断提升干事创业的精气神,努力创造无愧于新时代的光辉业绩。

      强化担当作为,要提高政治责任。干部是党和国家事业的中坚力量,必须旗帜鲜明讲政治。政治不过硬,政治立场就动摇、政治方向就偏移,就会犯错误,甚至腐化堕落。习近平总书记强调:“对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想信念动摇是最危险的动摇,理论清醒是坚定信仰的前提。广大干部要将对党绝对忠诚作为生命线,自觉维护党中央权威和集中统一领导,不做政治投机者和行动两面派。强化“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,与党中央保持高度一致,贯彻执行党的政治路线,在思想上行动上方针上决策上向党中央看齐,防止个人主义、分散主义和本位主义,反对有令不行、有禁不止。要强化党性锻炼,提高政治觉悟和政治能力,严以修身、严以用权、严以律己,谨言慎行,筑牢不敢腐、不能腐和不想腐防线,经得起权力、金钱、美色考验,在党言党、在党忧党、在党兴党,永葆清正廉洁政治本色。

      强化担当作为,要增强本领能力。作为新时代的干部,既要政治过硬、也要本领高强。能力过硬是政治过硬和责任过硬的本领支撑。广大干部“既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。”一是要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。二是要加强学习,消除“本领恐慌”。习近平总书记强调:“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,避免少知而迷、无知而乱,努力成为做好工作的行家里手。”各级领导干部要克服本领恐慌,增强适应新时代要求的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,以敬业、执着、严谨的态度做好本职工作。

      强化担当作为,要勇于直面困难。社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。正如习近平总书记所说的“中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”要敢于正视不足,勇于直面困难和挑战,是我们党的优良传统,也是干部必须具备的优秀政治品格。广大干部要增强忧患意识,突出问题导向,敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于闯难关。要抓住事关改革发展稳定的重大问题,抓住群众普遍关心和反映强烈的突出问题,着力寻求破解之道;拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气,哪里困难大就到哪里去,哪里情况复杂就到哪里去,真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,在应对各种风险挑战中始终成为人民群众的主心骨。

      强化担当作为,要营造良好氛围。习近平总书记指出,干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败。当前,一些干部存在怕出错怕担责的思想顾虑,甚至有“为了不出事、宁愿不干事”的错误认识。为了保护干部改革创新的积极性,引导干部争当改革的促进派、实干家,要允许试错、宽容失败,才能让改革永不停顿、创新永无止境。必须旗帜鲜明地对干部在改革创新中出现的失误合理“容错”,切实鼓励大胆探索者,宽容改革失误者,鞭策改革滞后者,从而形成激励改革创新的良好环境。给改革创新者吃下“定心丸”,真正做到为勇挑重担、开拓进取的干部撑腰鼓劲,为敢探索、勇创新的干部减压力、兜底子,引导干部争做新时代的奋斗者、搏击者,以增强干部干事创业、改革创新的信心和勇气,避免让“领头羊”成为“替罪羊”。二是要鲜明树立重实干重实绩的用人导向,坚持好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。进一步完善干部考核评价机制,引导干部牢固树立正确政绩观,力戒形式主义、官僚主义,做脚踏实地的实干家,让政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。

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