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      东于煤矿:向管理人员问责追责成为新常态
      2018-09-19     (浏览次数:)

      近期,东于煤矿不断强化安全管理制度的严肃性和刚性约束力,持续加大向管理人员问责追责的力度,抓实抓牢安全管理的重要环节,以此为突破口持续夯实矿井安全管理的基础。

      该矿把问责追责作为全面从严治矿利器,坚持失责必问、问责必严的原则性,制定下发了《管理人员问责追责实施意见》。截至目前,全矿累计问责追责6人次,失责必问、问责必严已成为矿井日常工作新常态,有效推动了安全管理工作向“严实硬”深层次转变。

      日常工作中,针对矿安排的工作执行力差、安全生产典型问题多发、质量标准化建设提升缓慢等问题单位负责人,该矿由调度室牵头组织严肃问责追责,协助分析查找问题根源、制定落实整改措施,严格按照制度规定追究落实处罚,并由单位负责人在矿早会从问题情况说明、责任认领、表明态度等方面进行书面检讨,真正触及内心深处,让管理人员“红红脸、出出汗”,充分发挥问责追责震慑效应和警示作用。

      此外,该矿安监处、调度室等监管科室部门还强化通报曝光,对问责追责典型问题点名通报不留情面,让问责追责更具震慑力,警示各基层单位切实担起安全生产主体责任,让安全管理的压力层层均衡传递,持续稳固矿井安全稳定的良好态势。

      (杨宏伟)

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