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      田陈煤矿畅通民生渠道 开启职工的“幸福之门”
      2018-09-21 梁晓彤 宋丙雷    (浏览次数:)

      “矿外公路是连接矿里到生活社区的主干道,由于长年没有翻修,造成路面坑洼、行车颠簸,加上人流车流急剧增加,给职工们上下班出行带来极大不便,希望矿上研究一下把这段道路整修,以便职工出行。”田陈煤矿党委书记郭永旭接到一名职工的电话后,将这条问题记在了他的“民情日记”上,随后召集党政领导班子会议集体研究决定,对这条路进行翻修。仅一个多月,路就修好了。

      今年以来,面对企业改革发展的新形势与职工群众诉求多元化的新趋势,该矿把畅通职工诉求作为民生工作的出发点。在各单位增设矿长、党委书记、工会主席、纪委书记、信访办主任、安监处长直通信箱,收集职工反映的热点、难点问题及对政务公开的意见和建议,对于需要办理的群众来信,由党政办公室进行登记、跟踪、督办,确保每项问题都有安排、有落实、有闭合、有回复,搭建了接受职工群众监督、建言献策的新平台。

      推行“职工代表巡视”,组织职工代表近距离听民声、解民忧,做职工的贴心人。开展挂职“第一书记”、党群部门“挂点包保”等活动,组织党员干部深入基层,转变工作作风,将坐在办公室等事办改为主动深入基层找事办,通过“记”来了解矿情民意,通过“办”来为民排忧解难。

      该矿按照推进共创共享型枣矿建设要求,始终坚持把民生工作放在重中之重的位置,始终坚持“发展为先、民生为要”,让发展成果更多、更公平地惠及全体职工,紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,着力推进、重点突破。

      生活区北门开通启用、生活社区供暖改造、北井余热利用系统竣工、无线网络全覆盖、职工免费查体、矿内外道路维修、公广环境整治、职工收入连年增加……一批惠民工程相继竣工,许多职工关心的热点难点问题得到较好解决,困难群体的生活得到改善,各项民生工作在原有基础上有了进一步提升,推动了企业与职工同频共振、互促发展,实现了民生保障与矿井发展相互促进、同步跨越的喜人局面。

      “一些微不足道的小事,恰恰是关乎群众切身利益的大事。重视改善民生,坚持民生为本,为职工办实事、办好事是我们义不容辞的责任,更是我们常抓不懈的任务。我们有责任让广大职工过上更幸福的生活。”该矿矿长刘小平说。

      如今,建设“安全有效益和谐可持续的幸福新田陈”已成为该矿广大职工的心声,更增强了职工对企业的归属感。一项项深得民心的举措,就像一串串“幸福密码”,开启了职工一扇扇幸福之门。

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