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      滨湖煤矿党委运用“六包六保”抓实党建工作
      2018-09-20     (浏览次数:)

      滨湖煤矿以集团公司“336”党建工程为引领,创新开展引领、保障、推动、内驱、凝聚“五位一体”党建融入工程和灯塔、旗帜、风帆党员示范引领工程,全面实施政工部门对党建工作“六包六保”,认真落实思想工作做到现场、党建阵地建在现场,示范引领带到现场的“三到现场”工作机制,不断提升党建思想政治工作科学化、规范化、制度化水平。

      “深入扎实开展党建思想政治工作包保督导,每个政工部门包保2至3个党支部,通过‘六包六保’,切实帮助基层支部解决实际工作中遇到的问题和困难,促使党建工作更好地服务于安全生产工作。”该矿党委书记勇俊说。

      该矿包保组成员围绕专题学习交流、讲党课、专题组织生活会、民主评议党员等关键环节,深入包保单位,认真做好督查指导,确保规定动作不走样、要求标准不降低,努力做到“六包六保”。即包制度落实,保组织生活开展到位;包学习宣传,保文件会议贯彻到位;包措施制定,保工作任务执行到位;包信息反馈,保队伍稳定责任到位;包典型带动,保干事氛围营造到位;包经验总结,保党建水平提升到位。

      坚持每周深入基层调查研究、排查分析、指导工作不少于一次,了解情况,倾听呼声。对于调研中发现的问题,能现场解决的现场解决,不能现场解决的记录在案,明确解决措施、工作要求和完成时限,做好上情下达、下情上报,并通过个别交谈、隔级约谈、小型座谈会等形式,及时为职工答疑解惑,解决职工工作和生活中遇到的实际困难,帮助包保单位化解矛盾、统一思想,确保职工队伍稳定。

      包保工作实行月汇报工作制,包保组成员每月在党群工作例会上汇报包保工作情况,研究工作中遇到的问题,安排部署下一步工作任务。在此基础上,实行党建工作资料一周一展评,通过自我展示、相互借鉴的方式,总结、推广党建思想政治工作的好经验好做法,不断提升党支部建设规范化水平。

      “我们通过互保互促的方式,持续推进党建工作再完善、再提升、再巩固,切切实实地把党建这项‘软任务’变成‘硬指标’,努力耕好‘责任田’,进一步促进党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥,全速推动‘美丽智慧’滨湖高质量发展。”勇俊说。

      (张胜奎)

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